Quelle formation pour demain ?
La
crise sanitaire, l’évolution technologique, le digital dans notre quotidien et
le travail hybride ont changé les modalités d’apprentissage.
Nous
avons vu en peu de temps se développer le digital Learning qui permet d’adapter
le rythme de la formation aux nouveaux rythmes de travail. Le salarié a
aujourd’hui la possibilité de se former de façon asynchrone, à son rythme, seul
ou en groupe et quel que soit l’endroit où il se trouve. De plus la
digitalisation de la formation a réduit les coût pour les entreprises.
La
formation devient donc facile d’accès pour tous tout en inscrivant parfaitement
dans le rythme de travail du salarié.
Toutefois,
malgré la demande de flexibilité, le présentiel reste prisé par les salariés
car ce mode de formation reste un moyen d’apprendre tout en créant du lien
social et ce dernier point n’est pas à négliger car apprendre, c’est aussi
partager et échanger avec les autres et pratiquer ce que ne permet pas vraiment
le e-learning.
Demain,
la formation permettra de répondre au besoin spécifique du collaborateur qu’il
sera nécessaire d’identifier et de prendre en compte, sera plus sur mesure pour
l’entreprise afin de tenir compte de ses spécificités et alliera toutes les
modalités de transmission des connaissances.
Chez FDCS Conseil, nous vous proposons à la fois du digital Learning avec notre plateforme LMS https://moodle.fdcsconseil.fr/ et du présentiel avec des formations sur-mesure afin de répondre au mieux à vos attentes.
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