FDCS CONSEIL

FDCS conseil est un organisme de formation, un centre de bilan de compétences et un cabinet de conseil en ressources humaines qui a choisi de travailler au service des entreprises et du service public en leur offrant un service de proximité et sur mesure.

vendredi 11 septembre 2020

 Le taux de satisfaction global de nos clients sur les prestations de bilan de compétences pour le 1er semestre 2020 est de 9,5/10 .

Très motivant pour continuer à nous améliorer et à donner le meilleur de nous même dans l'accompagnement de nos clients

mercredi 9 septembre 2020

FDCS Conseil a été choisi comme partenaire privilégié d’AKTO.

Suite à un appel d’offres, certaines de nos formations ont été sélectionnées pour être référencées sur Espace Formation. Des sessions de formations sont programmées tout au long de l’année 2020 sur nos sites de Pontoise, Paris et Sartrouville. Pour inscrire vos salariés, rendez-vous directement sur Espace formation.

L’appel à propositions était composé de 20 critères portant sur l'évaluation de l'organisme de formation et sur la réponse réalisée. Opcalia, grâce à son site Espace Formation, dédié au référencement de l’offre de formation, souhaite faciliter et simplifier l’accès à la formation pour les TPE-PME, en proposant une offre sélectionnée sur la base de critères qualités transparents.

mardi 1 septembre 2020

ACTUALITE

Les jeunes ont besoin des entreprises !

Recruter un(e) apprenti(e), c’est la possibilité de transmettre vos savoir-faire, de créer les compétences dont vous avez besoin pour l’avenir. Un(e) apprenti(e), c’est peut être votre salarié de demain formé à vos besoins !

Les nouvelles mesures gouvernementales encouragent l’apprentissage auprès des entreprises.

En effet, une aide exceptionnelle de 5 000 à 8 000 euros est allouée aux entreprises pour l'embauche d’apprentis qui préparent un CAP, Bac pro, BTS ou licence pro :

  •  Sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés.
  •  Pour les entreprises de plus de 250 salariés, l'aide est soumise au respect du quota légal de 5 % d’alternants dans l’effectif.

De plus, à titre temporaire, la durée pour signer un contrat d’apprentissage avec un employeur passe de 3 mois à 6 mois. Les jeunes qui entreront en CFA en septembre 2020, auront alors jusqu’au 28 février 2021 pour trouver un employeur.

LE SAVEZ-VOUS

La reprise d’activité n’est pas tout à fait au rendez-vous et vous avez encore des salariés en activité partielle. Savez-vous que vous pouvez, pendant cette période d’inactivité professionnelle, leur faire suivre une formation certifiante ou non, un bilan de compétences ou une VAE financée par le FNE Formation.

Formalisée par une convention conclue entre l’État (la Direccte) et l’entreprise (ou l’opérateur de compétences – OPCO), le FNE-Formation a pour objet la mise en œuvre d’actions de formation qui facilitent la continuité de l’activité des salariés et qui favorisent leur adaptation à de nouveaux emplois.

Les actions concernées peuvent se dérouler notamment dans le cadre du plan de développement des compétences ou encore, par le biais du compte personnel de formation mis en œuvre durant le temps de travail.

Plus d'informations :

https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/faq-covid-19-et-formation/faq-covid-19-et-formation-fne-formation-renforce

https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/comment-articuler-chomage-partiel