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La valorisation des collaborateurs
Valoriser,
c’est accorder une valeur à un résultat, un effort, un comportement. Tout
comme la reconnaissance, la valorisation est un outil pour motiver, soutenir et
fidéliser les collaborateurs.
Les
collaborateurs sont le cœur de l’entreprise et ils doivent sentir que leurs
compétences ou expérience et les travaux qui en découlent, ont contribués
de près ou de loin au rayonnement et au développement de l’entreprise.
Il est important de valoriser les collaborateurs à la fois pour ce qu’ils sont et pour ce qu’ils font.
On peut donc valoriser :
- Les réussites
- La performance
- Les initiatives
- La créativité
- Le savoir-faire
- Les connaissances
- Le savoir être, les aptitudes
- Par des feedbacks positifs réguliers
- En proposant la participation à des projets transversaux
- Par la formation continue
- Par l’évolution de carrière
- Par l’acquisition ou la validation de diplôme
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