FDCS CONSEIL

 

🎯 Bilan de compétences : présentiel ou distanciel, quel format choisir ?

Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour faire le point sur sa carrière et préparer la suite de son parcours professionnel.

Aujourd'hui, de nombreux organismes proposent du tout digital en distanciel via des plateformes mais le présentiel reste toujours prisé de certains clients.

✅ Le présentiel

- Une interaction directe qui facilite la communication non verbale et renforce la relation de confiance avec le coach

- Plus d'engagement par une concentration accrue dans un environnement dédié et sans distraction

🌐 Le distanciel

- La flexibilité : planification des séances en fonction de vos disponibilités

- L'accessibilité : Idéal pour ceux ayant des contraintes de mobilité ou souhaitant réduire leur temps de transport.

 Le choix entre un bilan de compétences en présentiel ou à distance dépend de vos préférences personnelles, de votre situation géographique et de votre mode de vie.

Plutôt que les opposer, chez FDCS Conseil, nous proposons :

📍 Le présentiel pour ceux qui préfèrent une relation authentique

📍 Le distanciel pour les clients la flexibilité et l'accessibilité (clients province)

📍 Le parcours hybride (distanciel/présentiel) pour allier souplesse et qualité de la relation.

L'essentiel est de choisir le format qui vous permettra de vous engager pleinement dans cette démarche introspective.​