Evolution du FNE-Formation 2021
En avril dernier, le dispositif
FNE-Formation a été modifié temporairement afin de permettre la prise en charge
de coûts pédagogiques à toutes les entreprises ayant des salariés en chômage
partiel.
Véritable levier pour le développement
des compétences des salariés, le dispositif sera reconduit en 2021, dans le cadre du plan de relance avec FNE-Formation
Rebond. Pour autant, ses conditions d’accès évoluent. Voici ce qu’il faut
retenir :
A qui s’adresse le FNE-Formation
Rebond ?
- Toutes les
entreprises qui ont obtenu une autorisation d’activité partielle (AP) ou une
autorisation d’activité partielle longue durée (APLD) en raison de la pandémie
sont concernées par le FNE-Formation. Il n’y a pas de condition de taille ou de
secteur d’activité.
- A partir
de février 2021, le dispositif s’ouvre aux entreprises de plus de 1.000
salariés présentant des difficultés économiques liées à la crise sanitaire,
mais non concernées par l’activité partielle.
Quelle prise en charge au titre du
FNE-Formation (en attente officialisation courant février) ?
- 100% pour
les entreprises de -300 salariés en AP ou APLD
- 70% (AP)
ou 80% (APLD) pour les entreprises de plus de 300 salariés
- 40% de
prise en charge pour les entreprise de +1000 salariés qui sont en difficulté
mais hors activité partielle
Quelles actions de formations sont
concernées par le FNE-Formation ?
- Les actions de
formation de toute nature, qu’elles soient qualifiantes/certifiantes ou non,
tant qu’elles répondent à la définition légale d’une action de formation
professionnelle.
- Les bilans de
compétence
- Les actions de
Validation des Acquis de l’Expérience
- Les actions du
plan de développement des compétences mais également les actions suivies dans
le cadre du CPF (pour la partie non financée par le CPF).
La formation ne peut avoir lieu
dans l’entreprise car l’activité partielle doit être clairement distinguée du
travail. Les formations se font donc en ligne ou chez l’organisme de formation
en présentiel.
Toutes les durées de formation
sont envisageables : très courtes (1 à 2 jours) ou formations de longue durée
(12 mois voire plus). Toutefois, la durée de la formation ne peut excéder celle
de l’activité partielle.
Dans le cadre du financement de
son dossier FNE, la demande se fait auprès de votre OPCO. L’entreprise peut
demander une subrogation pour ne pas avoir à avancer les frais, auquel cas
l’OPCO paye directement l’organisme de formation.