emploi

Le parcours professionnel, tout le monde y a accès, les diplômés comme les non diplômés, et l'entreprise a tout à y gagner : l'efficacité, la motivation, l'implication de son personnel qui sait qu'il peut évoluer en fonction de ses compétences.
Elaborer un référentiel de compétences est un gros travail mais qui est utile pour une meilleure gestion des salariés et un accroissement de la plus value apporté par la masse salariale.